為深入貫徹落實人才強國、人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱評審的“指揮棒”作用，為支點建設提供人才支撐，湖北省人社廳、省財政廳新修訂的《湖北省會計人員高級職稱申報評審條件》于近日正式印發(fā)實施。

新《評審條件》按照深化會計人員職稱制度改革的新目標、新要求，根據(jù)會計人員職業(yè)屬性和崗位需求，注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、實踐性、創(chuàng)造性，對職稱評價標準進行了全面修訂和優(yōu)化：一是科學分類評價能力素質(zhì)。以破“四唯”和立“新標”為突破口，突出品德、能力、業(yè)績導向，建立體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術水平、學術影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務等多維度的評價指標，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容。二是合理設置論文和科研成果條件。逐步將論文“必選”轉變?yōu)槌晒岸噙x”，推廣代表性成果制度，創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉化、理論文章、智庫成果等業(yè)績成果均可作為代表性成果參加職稱評審。對在艱苦邊遠地區(qū)工作的申報人員，適當放寬了專業(yè)技術理論水平的要求，其論文、著作不作限制性要求，可提交被單位采納的由本人主持并實施的與會計崗位相關的分析報告、專題方案、財務案例等。三是暢通職稱評審“綠色通道”。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，引進的海外高層次人才、急需緊缺人才，可采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報高級職稱；對海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準。

新《評審條件》的出臺，為全省廣大會計人員提供了更加清晰明確的職業(yè)發(fā)展指引和目標，必將有力促進高素質(zhì)專業(yè)化會計人才隊伍建設。